ミラトレの口コミ・評判は本当？通所経験者の声から見えるリアルな実態

ミラトレがおすすめの３つのポイント

ミラトレは、「働きたいけれど不安がある」「就職しても続かないかもしれない」と感じている方にとって、就職に必要なスキルだけでなく、心の土台までしっかり育ててくれる支援施設です。

就労移行支援の中でも実践重視のプログラムが充実しており、現場に近い環境で“働く”を体験できるのが最大の特長です。

さらに、支援員の関わり方がとても丁寧で、どんな悩みも受け止めてくれる安心感があります。

また、見学から通所、そして就職・定着までのプロセスが明確に整備されているため、「何から始めればいいのか分からない」という人でも、迷わずに一歩を踏み出せる環境が整っています。

ここでは、ミラトレの中でも特に評価されている3つのポイントを詳しくご紹介します。

ポイント１：実務に近い模擬訓練が豊富で“働く”を体験できる

ミラトレの魅力のひとつは、模擬オフィスでの訓練を通じて、実際の職場を想定した実務的な作業を体験できる点にあります。

単なるパソコン練習ではなく、資料作成、報告書の作成、グループでの進行管理など、企業での業務に即した内容が数多く組まれています。

こうした体験を通じて、「働くってこういうことか」と現場感覚を肌で理解できるようになるため、就職後のギャップが小さくなります。

また、段階的に課題の難易度が上がっていく構成になっているため、自分の成長を実感しながらスキルアップが可能です。

実際に「最初は不安だったけど、訓練を通じて自信がついた」という声も多く、実務に近い体験が“働く準備”に大きく役立つことがわかります。

ポイント２：支援員の対応が丁寧で「話を聞いてくれる」姿勢がある

ミラトレの支援員は、利用者一人ひとりにしっかり寄り添い、その日の様子や体調、気分の変化まで丁寧に把握しながらサポートしてくれます。

日々の訓練後には振り返りの時間があり、「今日は何ができたか」「どこに困りごとがあったか」を言葉にする習慣が自然と身についていきます。

その時間があるからこそ、自分の気持ちを客観的に見つめることができ、「少しずつ成長できている」と実感できるようになります。

また、支援員が“指導者”ではなく“伴走者”として関わってくれるため、相談しやすい雰囲気があるのも大きな魅力です。

「こんなこと話していいのかな」と思うようなことでも、真剣に耳を傾けてくれる安心感があり、通うこと自体が前向きな体験になります。

ポイント３：見学〜通所〜就職までのステップが明確で安心できる

ミラトレでは、「いつ・何を・どんな目的でやるのか」がはっきりしているため、就職までの道筋がとても見えやすく設計されています。

まずは見学や体験から始まり、気に入ったら通所へ。

そこから段階的にスキルを身につけ、実習を経て就職活動、さらに就職後の定着支援までが一貫して用意されています。

このステップがはっきりしていることで、今の自分がどの段階にいるのか、何を目指せばよいのかがクリアになり、「焦らず一歩ずつ進めばいいんだ」と安心感を持って通うことができます。

また、定期的に面談を行いながら支援内容を調整できるので、自分のペースで無理なく目標に向かえるのも大きなポイントです。

ミラトレの特徴、利用するメリット

ミラトレは、単に「就職先を探す場所」ではなく、「就職しても長く働き続けられる力を育てる場所」です。

特徴的なのは、実務に近い訓練やチームでの取り組みを通じて、職場に必要なスキルを自然に身につけられる点。

そして、支援員との信頼関係を築きやすい環境が整っているため、「ひとりでがんばる必要がない」と感じられる安心感があります。

また、ミラトレは就職がゴールではなく、その後の職場定着まで支援が続くため、「またすぐ辞めてしまうかも」といった不安も軽減されます。

実際に利用した方の中には、3ヶ月〜6ヶ月という短期間で就職を果たし、安定して働き続けている方も多数います。

ここでは、そんなミラトレの特徴とメリットを具体的に見ていきましょう。

メリット１：実習や模擬訓練が“就職後を見据えた内容”になっている

ミラトレの訓練は、就職後に実際に求められるスキルを意識して構成されています。

たとえば、模擬オフィスでのPC業務、電話応対、ビジネスマナーなど、すぐに職場で活かせる内容ばかりです。

また、訓練は段階的にステップアップできる設計になっているため、経験が少ない方やブランクが長い方でも安心して取り組むことができます。

「いきなり働くのは不安…」という声にも応える形で、まずは訓練で“働く”をリアルに体感しながら、少しずつ自信をつけていけるのがミラトレの強みです。

こうした環境で「自分にもできるかもしれない」と感じられることが、就職に対する前向きな意欲にもつながっていきます。

メリット２：支援員との信頼関係を築きやすく、相談しやすい環境がある

ミラトレでは、支援員との距離感がとても近く、「気軽に相談できる雰囲気」がしっかりとあります。

毎日の訓練後には振り返りの時間があり、その日の気づきや困りごとを言葉にして共有できるため、どんな些細なことでも話しやすいのが特長です。

「こんなことで相談してもいいのかな」と思うようなことでも、支援員はきちんと耳を傾けてくれるので、安心して話せます。

こうした日々の積み重ねが信頼関係を育て、結果的に自己理解や自己肯定感の向上にもつながっていきます。

ひとりで悩まず、誰かと一緒に進んでいける環境があることは、就職に向けての大きな支えになると実感している利用者も多くいます。

メリット３：就労後もフォローがあり、“就職して終わり”にならない

多くの就労支援では「就職がゴール」になりがちですが、ミラトレはその後の「定着」までを重視しているのが大きな特徴です。

実際に就職が決まった後も、職場での困りごとや不安があれば支援員に相談することができ、必要に応じて職場との調整もサポートしてくれます。

これにより、「働き始めたけれど、すぐに辞めたくなってしまう」といった状況を防ぎやすくなります。

特に、はじめての就職や長いブランクがある方にとっては、この“就職後フォロー”があることが心強い後ろ盾になります。

仕事を続けながら悩みを共有できる相手がいることで、安心感が格段に違ってきます。

「就職して終わりではなく、そこからも一緒に歩んでくれる」姿勢がミラトレの魅力です。

メリットをおさらい

ミラトレの魅力は、実務を意識した訓練内容、支援員との信頼関係、そして就労後のフォロー体制という3つの柱に支えられています。

チームでの訓練では「報連相」や協働作業など、実際の職場で求められるスキルを自然と身につけることができ、社会に出る前の準備として非常に効果的です。

また、利用者一人ひとりに寄り添った支援があることで、「自分だけがついていけない」と感じにくい安心感も生まれます。

さらに、定着支援があることで、就職後の不安も軽減され、働き続ける自信につながります。

「働くこと」に前向きになれずにいた方でも、ミラトレなら「やってみよう」と思える環境が整っていると感じられるはずです。

特徴	内容	メリット	就職との関連性
チーム型訓練	報連相や協働を学べる訓練	働く場面を想定した練習が可能	職場での対人関係力がUP
短期集中プログラム	3ヶ月〜6ヶ月での就職事例も多数	早期就職を目指せる	スピード重視の人に◎
フィードバック文化	支援員が日々の行動を振り返りサポート	自己理解・自己肯定感が高まる	長期定着への基盤づくりになる

ミラトレのデメリット、おすすめできない人

ミラトレは実践的な就労支援が受けられると好評なサービスですが、すべての人にとって最適な環境とは限りません。

就労支援は個々の特性や価値観によって相性が大きく変わります。

たとえば、グループワークが苦手な方や、静かな環境で集中して取り組みたい方にとっては、ミラトレの賑やかさや集団形式の訓練が負担に感じられることもあるかもしれません。

また、拠点によって設備やプログラム内容に差があることもあり、地域によっては期待していた内容と違うケースも考えられます。

こうしたデメリットをあらかじめ知っておくことで、自分に本当に合った支援先を見つける手助けになります。

デメリット１：グループワークが苦手な人には負担に感じることがある

ミラトレの訓練では、コミュニケーション能力や協働スキルを養うために、グループで取り組むワークが日常的に行われています。

この形式は「働く場面」に近い状況を再現するため、実際の職場でのやりとりに慣れるという点で非常に有効ですが、人との関わりが苦手な方にとってはストレスを感じる原因にもなり得ます。

とくに「一人で静かに作業する方が得意」というタイプの方には、賑やかな空間や複数人での共同作業が負担に感じられることがあるかもしれません。

支援員に相談することで個別の対応を検討してもらえる場合もありますが、基本的には集団での訓練スタイルがベースとなっているため、その点を踏まえて検討することが大切です。

デメリット２：拠点によって訓練内容の差がある可能性がある

ミラトレは全国各地に拠点を展開していますが、場所によって提供されるプログラムや訓練の質に差が出ることがあります。

都市部の拠点では比較的設備が整っていて多様な訓練が受けられる一方、地方や小規模拠点ではプログラムが限定的になっているケースも見られます。

また、支援員の人数や経験にも違いがあるため、サポートの手厚さに差を感じることもあるかもしれません。

公式サイトには統一された説明が書かれていますが、実際の雰囲気や対応は現場ごとに異なります。

そのため、入所前には必ず見学や体験通所を通じて、拠点の雰囲気や訓練内容を自分の目で確認することが重要です。

比較検討することで、自分に合った場所が見つかりやすくなります。

デメリット３：静かな環境でじっくり進めたい人には少し刺激が多い場合も

ミラトレの施設は活発で明るい雰囲気があり、利用者同士の交流も盛んに行われています。

その一方で、静かな空間で集中したい方や、音や人の気配に敏感な方にとっては、その雰囲気が刺激として強く感じられることもあります。

たとえば、「静かな図書館のような空間で作業したい」と考えている方には、周囲の会話や活動音が気になってしまう可能性があります。

もちろん、支援員に相談すれば比較的静かな席を案内してもらえることもありますが、常に静寂が保たれているわけではありません。

そのため、静かな環境を重視する方には、ミラトレ以外の静穏な支援スタイルを持つ施設を検討してみるのも選択肢のひとつになります。

デメリットをおさらい

ミラトレには実践的な訓練や手厚い支援という魅力がありますが、それがすべての人にとって心地よいとは限りません。

グループワーク中心のスタイルは、他者との関わりが苦手な人にとってはプレッシャーになってしまうこともあります。

また、拠点によって設備や支援の差があるため、全国どこでも同じクオリティが受けられるとは言い切れません。

さらに、活気のある空間は、静かな環境で落ち着いて過ごしたい人には合わない場合もあるでしょう。

大切なのは、自分の性格や特性、働き方の理想に合った環境を選ぶことです。

ミラトレが合わないと感じた場合でも、他にも選択肢はたくさんあります。

無理に合わせようとせず、安心して通える場所を選びましょう。

デメリット	該当しやすい人	調整の余地	他の選択肢
グループ訓練が中心	人付き合いが苦手／静かな空間が必要な人	個別対応の相談は可能	LITALICOワークスなど個別支援型
スケジュールが固定的	自律的な生活が難しい人	通所頻度・時間帯は一部調整可	自宅訓練型や在宅通所型支援
拠点差がある	地方拠点でプログラムが限定的な場合	見学・体験で確認が可能	サービス比較が重要

ミラトレを実際に利用した人の良い口コミ・悪い口コミ

良い口コミ１：「模擬業務がリアルで、就職のイメージが持てた」

良い口コミ２：「通所することで生活リズムが整った」

良い口コミ３：「支援員が親身で、毎日話を聞いてくれた」

良い口コミ４：「面接練習が本番そっくりで、安心して挑めた」

良い口コミ５：「職場見学や実習を通して、自分に合う環境を見つけられた」

悪い口コミ１：「人と関わる訓練が多くて、気疲れすることがあった」

悪い口コミ２：「一部の支援員は説明が曖昧で不安に感じた」

悪い口コミ３：「初期に用意される訓練が自分には合わなかった」

悪い口コミ４：「拠点ごとにプログラムに差があるように思えた」

悪い口コミ５：「周囲の利用者との距離感に悩むことがあった」

ミラトレを利用することで働きずらさは解消する？自分に合う職場が見つからない方へ

「働きたい気持ちはあるけれど、なぜかうまくいかない」「職場の人間関係がつらかった」「自分に向いている仕事がわからない」と感じた経験はありませんか？そうした“働きづらさ”は、決してあなただけのものではありません。

そして、その原因や背景は人によってさまざまです。

ミラトレでは、そんな働きにくさに寄り添い、一人ひとりに合ったアプローチで支援を行っています。

対人関係に不安がある方にはSSTやグループ訓練、自己理解が深まっていない方には面談や振り返りワーク、継続して通う自信がない方には小さな成功体験の積み重ねを支援。

こうした段階的な取り組みを通して、「働けるかも」「働きたいな」と前向きな気持ちを育んでいける環境が整っています。

働きづらさの原因	ミラトレの支援内容	解消のプロセス	成果実感の例
人間関係のストレス	SST・グループ訓練・模擬就労	対人スキルを段階的に向上	「働く自信がついた」
自己理解の不足	日報／面談／振り返りワーク	強み・弱みを明確化	「向いている仕事が見えた」
継続力に不安	小目標の積み重ね支援	「できた」を重ねる支援設計	「週5で通えるようになった」

「自分に合う職場」を見つけられる準備が整う

ミラトレでは、単に就職先を見つけるのではなく、「自分に合った働き方とは何か？」という本質的な部分に目を向けていく支援が行われています。

模擬就労や訓練を通じて、どんな作業が得意なのか、どんな関わり方が負担になるのかを客観的に知ることができ、それが「職場選びの軸」になっていきます。

また、日々の振り返りや支援員との面談を通して、自分の変化に気づけるのも大きなポイント。

自信がないまま無理に就職してしまうのではなく、納得感のある「ここなら続けられるかもしれない」と思える職場に出会うための準備ができる場所です。

働くことに自信が持てない方こそ、まずは自分自身を知るところから始めてみるのが大切なのだと思います。

自分の強みや不得意を可視化し、それに合った職場を見つけやすくなる

ミラトレの支援の中でも特に重要なのが、自己理解を深める取り組みです。

人は、自分では当たり前と思っていることにこそ「強み」が隠れていることが多いものです。

ミラトレでは、日報の記入や面談、グループ内でのやりとりなど、日常的な活動を通してその「当たり前」に光を当て、言語化していくサポートをしてくれます。

逆に、自分が苦手だと感じることも曖昧なままにせず、「何が原因でつまづきやすいのか」を一緒に整理していけるのも大きな特長です。

こうして自分の得意・不得意が可視化されることで、仕事選びの際に「自分に合う環境かどうか」の判断がしやすくなり、ミスマッチを減らすことができます。

自分自身を知ることが、働きやすさにつながる第一歩です。

ミラトレを利用する際に必要な料金、費用、手数料など

「就労支援を受けたいけど、費用が心配で一歩が踏み出せない…」という方も多いのではないでしょうか。

ですが、ミラトレの利用は原則として無料で受けることができます。

これは障害者総合支援法に基づいた「就労移行支援」という福祉サービスの一環で、収入などの条件を満たしていれば、行政からの支援によって自己負担が免除される仕組みになっています。

ただし、通所中の昼食代や交通費など、日々の通所にかかる実費部分は自己負担となるケースがあります。

また、通所助成制度が用意されている地域もあるため、利用前にお住まいの自治体に確認することをおすすめします。

ここでは、ミラトレの利用にあたって必要な費用項目を分かりやすくご紹介します。

費用項目	内容	負担の有無	補足
利用料	原則無料（市区町村の認定が必要）	無料	障害者総合支援法による支援
昼食代	一部拠点で提供	有料（100～300円／日）	持参も可
交通費	通所のための移動費	自己負担／助成あり	条件により助成金制度適用

原則無料（就労移行支援の制度対象者）

ミラトレは「就労移行支援」の対象となる方であれば、原則として無料で利用することができます。

これは障害者総合支援法によって定められており、対象となる方には市区町村から「障害福祉サービス受給者証」が交付されます。

この証明書を取得することで、利用料が行政負担となり、本人が直接費用を負担する必要は基本的になくなります。

所得状況によってはごく一部負担が発生することもありますが、多くの方が自己負担ゼロで利用しているのが現状です。

「働くための第一歩にお金はかからない」というのは、とても心強いポイントですよね。

まずは自分が対象になるかどうかを、無料相談や見学の際に確認してみるとよいでしょう。

市町村に申請後、支援費用は行政が負担。食費や交通費は自己負担あり

ミラトレの訓練そのものにかかる費用は、市町村に申請して「障害福祉サービス受給者証」を取得すれば、行政が負担してくれるため、基本的に自己負担はありません。

ただし、通所中に必要となる昼食代や交通費については原則として利用者が負担する形になります。

昼食は拠点によって提供の有無や金額に違いがあり、1食あたり100〜300円程度が目安です。

また、交通費についても、全額自己負担のケースが多いですが、自治体によっては通所助成金などの制度を利用できる場合もあります。

申請の方法や支援内容は地域によって異なることがあるため、事前に確認しておくことで安心して通所の準備ができます。

ミラトレが安心して利用できる理由/就職支援から就職後までしっかりサポート！安心の体制

ミラトレは、「働きたいけれど不安がある」「就職しても続けられるか心配」といった方にとって、安心して利用できる体制が整っている就労移行支援事業所です。

訓練を通してスキルを身につけるだけでなく、就職後の定着支援まで一貫して行っているため、「就職して終わり」ではなく、「就職してからも続けられる」ことを大切にしたサポートが受けられます。

また、支援員の質にもこだわりがあり、福祉の有資格者が多数在籍しているほか、研修体制も整っているため、安心して相談やサポートを任せることができます。

医療機関や行政との連携もあり、体調や特性への配慮も含めた支援が受けられる点も大きな魅力です。

安心ポイント	支援内容	実際の利用者の感想	継続率に与える影響
定着支援あり	就職後の月1面談／企業フォロー	「就職後も気にかけてくれる」	定着率85％以上に貢献
支援員の資格・研修	福祉有資格者・定期研修あり	「対応が専門的で信頼できた」	不安が少なく継続しやすい
医療・行政との連携	通院配慮／就労可否の判断サポート	「主治医と連携してくれて安心」	無理なく通所・就職できる環境

理由１：厚生労働省指定の就労移行支援事業である

ミラトレは、厚生労働省が定めた基準を満たした「就労移行支援事業所」として運営されています。

この制度は、障害や特性のある方が一般就労を目指すために必要な訓練やサポートを提供する公的な支援であり、信頼性の高い支援が受けられる仕組みとなっています。

支援内容は自治体にも認可されており、訓練の質や支援体制についても定期的に見直しが行われているため、「どんな場所かわからなくて不安」と感じる方でも、安心して利用を始めることができます。

また、制度の対象者であれば、原則無料でサービスを受けられるのも大きなメリットです。

理由２：就職後の定着支援も制度内でサポートされている

ミラトレでは、「就職できたら終わり」ではなく、就職後も継続的なフォローが受けられる体制が整っています。

具体的には、就職後も月に1回以上の面談を通じて状況を確認し、不安や困りごとがあればすぐに支援員が対応してくれます。

必要に応じて企業側とも連携し、職場でのコミュニケーションや業務上の調整についてもサポートを行ってくれるため、定着率が非常に高く、85％以上という実績につながっています。

就職後の環境になじむのが不安な方や、過去に早期離職を経験した方にとって、この「定着支援」があることは大きな安心材料になるはずです。

理由３：全国に拠点があり、地域密着型の支援が受けられる

ミラトレは全国に複数の拠点を展開しており、それぞれの地域で密着型の支援を行っている点も安心できる理由のひとつです。

地域によって福祉制度や就職事情が異なる中で、地元の企業や行政との連携を活かした支援が受けられるため、「自分の住んでいる地域で本当に就職できるのか不安」という方にも寄り添った対応が可能です。

さらに、各拠点ごとに利用者の声を反映しながら、より良い支援体制を築こうという取り組みも進められています。

アクセスの良さや、通いやすさにも配慮されていることが多く、長く通所しやすい環境が整っているのも利用者にとって大きなメリットです。

ミラトレの解約、退会の方法/もし退会したくなった場合はどうすればいい？

ミラトレを利用している中で、「自分には合わないかも」「しばらく休みたい」と思うことがあっても不思議ではありません。

体調の変化や生活環境の変化などで、通所の継続が難しくなることもあるでしょう。

そんなときに知っておきたいのが、ミラトレの解約や退所の手続きについてです。

無理に通い続ける必要はなく、まずは支援員に相談することで、状況に応じた柔軟な対応をしてもらうことが可能です。

また、正式に退所を決めた場合も、書類の提出や手続きは丁寧にサポートしてもらえるため、安心して進められます。

さらに、退所後も希望に応じて他の支援機関への橋渡しなどが行われることもあるので、「辞めたら終わり」ではなく、「次につながる一歩」として前向きに考えることができます。

手続き内容	実施方法	所要期間	サポートの有無
利用終了の相談	支援員に口頭相談	即日 or 数日以内	説明と代替案あり
書類提出	契約解除届の記入・提出	1週間程度	支援員が手続き補助
退所後の支援	他機関・ハローワーク連携へ橋渡し	継続支援先の紹介あり	退所後の道筋も案内あり

方法１：支援員に相談すれば柔軟に対応してくれる

退所や解約を考えるとき、いきなり「辞めます」と言い出すのは勇気がいることかもしれません。

でも、ミラトレの支援員はそうした気持ちをしっかり受け止め、頭ごなしに否定したりせず、きちんと耳を傾けてくれます。

まずは、「今どう感じているか」を率直に話してみるだけでも大丈夫です。

支援員は利用者の状況をよく見てくれているので、必要であれば通所頻度や内容の調整を提案してくれることもあります。

解約の決断に至ったとしても、その背景を一緒に考え、無理のない形で次のステップに進めるようサポートしてもらえます。

「一度話してみよう」と思える環境があるからこそ、安心して利用できるのがミラトレの良さです。

方法２：契約書に基づき、書面提出や相談のうえで退所可能

ミラトレを正式に退所する場合は、契約時に取り交わした内容に基づいて、所定の「契約解除届」を提出することになります。

難しい手続きがあるわけではなく、支援員が丁寧に流れを説明してくれたり、書類記入を手伝ってくれたりするので、安心して進めることができます。

書面を提出した後は、退所日が調整され、必要に応じて今後の生活や就労に向けたサポートの案内が行われます。

また、できるだけ円満に、そして前向きな気持ちで退所できるように、面談などを通して気持ちの整理を手伝ってもらえることもあります。

「ただ辞める」のではなく、「次のステージに進む」ための準備として支援を受けることができるのは、大きな安心感につながります。

方法３：自治体と連携して、退所後の支援移行も検討できる

ミラトレを退所した後、「次にどうすればいいかわからない」という不安を抱える方も少なくありません。

そんなときでも、ミラトレではハローワークや他の就労支援機関、地域の福祉サービスなどと連携しながら、退所後の支援を切れ目なくつなぐ体制が整えられています。

たとえば、他の移行支援事業所や就労継続支援B型、または在宅訓練を中心とした支援機関など、利用者の希望や特性に合わせた提案をしてくれることもあります。

市区町村とのやり取りや、受給者証の手続きなども一部サポートしてくれる場合があるため、「退所＝不安」ではなく「次につながる移行」として前向きに考えることができます。

辞めること自体がゴールではなく、その先の道を一緒に見つけてくれるのが、ミラトレの信頼できるところです。

ミラトレの利用方法、登録方法/無償相談や見学の申し込み方法について

ミラトレを利用するにあたって、「まず何から始めればいいの？」と不安に感じる方も多いかもしれません。

ですが、実際の流れはとてもシンプルで、見学の予約からスタートし、体験通所や市町村への申請を経て、正式な通所へと進んでいきます。

申請や契約と聞くと難しく感じるかもしれませんが、支援員がひとつひとつ丁寧にサポートしてくれるので、初めての方でも心配はいりません。

また、ミラトレはWEBや電話、LINEなど複数の方法で相談ができるため、自分に合ったスタイルで無理なく始めることができます。

「自分にもできるかな？」と迷っている方も、まずは見学してみることで、施設の雰囲気や支援の内容をリアルに感じることができるでしょう。

ステップ	内容	方法	所要時間
ステップ1	見学予約	WEB／電話／LINE相談可	即日〜
ステップ2	見学・体験通所	希望日に施設訪問／体験参加	30〜90分程度
ステップ3	市町村への利用申請	障害福祉サービス受給者証の申請	約2週間（地域差あり）
ステップ4	利用契約・通所開始	支援プラン作成／初日同行あり	申請後すぐ可能

登録方法１：公式サイトから資料請求や無料相談を申し込む

ミラトレの利用を検討する際、まず最初におすすめなのが、公式サイトから資料請求や無料相談を申し込む方法です。

資料には、ミラトレの概要や訓練内容、実際の利用者の声、よくある質問などが掲載されており、「自分に合いそうかどうか」を自宅でゆっくり確認することができます。

さらに、無料相談では、経験豊富なスタッフが一人ひとりの悩みに寄り添ってアドバイスをしてくれるため、「誰にも相談できなかった」不安や疑問も解消しやすくなります。

オンラインや電話で手軽に相談ができるので、行動する第一歩としてとてもハードルが低く、初めての方でも安心して利用できる点が魅力です。

気になったら、まずは気軽に資料を取り寄せてみるのが一番です。

登録方法２：電話やWEBフォームで見学予約が可能

「施設の雰囲気を見てから決めたい」という方は、見学予約をするのがおすすめです。

ミラトレでは、電話やWEBフォーム、さらにはLINEからでも見学の申し込みが可能です。

日程調整も柔軟に対応してもらえるため、自分のスケジュールに合わせて無理なく予約を取ることができます。

見学当日は、スタッフが施設内を案内し、どのような訓練が行われているのか、どんな人たちが通っているのかを丁寧に説明してくれます。

また、希望すれば体験通所もその場で行えるため、「実際にやってみて判断したい」という方にはとても良い機会になります。

不安がある方ほど、まずは一歩踏み出して見学に行ってみることをおすすめします。

百聞は一見に如かず、です。

登録方法３：見学・体験後、市町村への利用申請を行う

見学や体験通所を経て、「ミラトレを利用したい」と感じたら、次に進むステップが市町村への申請です。

これは「障害福祉サービス受給者証」という書類を取得するための手続きで、この証明があれば、ミラトレを原則無料で利用できるようになります。

申請先はお住まいの市役所や区役所の障害福祉窓口ですが、必要書類の準備や手続きの流れについてはミラトレの支援員が丁寧に案内してくれますので、初めての方でも安心です。

手続きには地域によって異なりますが、通常は2週間ほどかかる場合が多いです。

受給者証が発行されたら、いよいよ正式に通所がスタートします。

ここからが本格的な“働く準備”の始まりです。

ミラトレの運営会社・会社概要を紹介します

会社名：パーソルチャレンジ株式会社

本社住所：東京都港区南青山1-15-5

代表者名：池田健一

設立年月日：2011年7月1日

資本金：4500万円

事業内容：障害者雇用支援、就労支援事業など

参照：公式サイト「 https://mirai-training.jp/ 」

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

「働きたい気持ちはあるけれど、自分に合う職場が見つからない」「過去の仕事で失敗した経験が頭から離れない」──そんな“働きずらさ”を感じている方にこそ、転職支援サービスの力を借りる価値があります。

最近では、障害者雇用に特化したエージェントや就労移行支援など、本人の特性に寄り添った支援をしてくれるサービスが増えてきました。

求人の紹介だけでなく、カウンセリングや職場定着のサポートまで対応してくれるところも多く、自分に合った職場と出会えるチャンスが広がっています。

ここでは、働きにくさを感じている方におすすめの信頼できるサービスをご紹介します。

自分に合う環境を探す第一歩に役立ててください。

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスは、就労支援サービスの中でも特に「利用者目線」のサポートに定評があります。

多くの方が実際に利用し、「支援員が親身になって話を聞いてくれた」「自分の特性に合わせて対応してくれた」といった感想を寄せています。

訓練の内容も個別支援が中心で、集団が苦手な方や自分のペースで進めたい方にも向いているスタイルです。

初めての支援利用で不安を感じている方も、実際の体験談を読むことで勇気が湧いたという声も少なくありません。

LITALICOワークスは、はじめの一歩を踏み出す不安にしっかり寄り添いながら、無理のない形で“働く力”を育ててくれる存在です。

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職支援サービスで、利用者と企業とのマッチングの精度が高いことで知られています。

企業ごとの受け入れ体制や仕事内容をよく理解した上で求人を紹介してくれるため、「就職したけれどすぐに辞めてしまった」といった過去の悩みを抱える方にも安心です。

また、連絡が遅れた際の対応なども丁寧に行ってくれるので、「サポートが途切れない」安心感があります。

カウンセラーも親しみやすく、履歴書の添削や面接練習など、細やかな準備を一緒に進めてくれる点が魅力です。

働く環境だけでなく、人との相性も含めて丁寧にサポートしてくれるので、自信を持って活動を再開できるきっかけになります。

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ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、世界規模で展開している人材紹介会社であり、障害者雇用にも積極的に取り組んでいます。

とくにグローバル企業や外資系企業とのネットワークを持っており、「専門性を活かして働きたい」「キャリアアップを見据えたい」という方には特におすすめです。

また、在宅勤務の相談が可能な企業も紹介してもらえるため、通勤が難しい方や自分の時間を大切にしたい方にも向いています。

キャリアアドバイザーの質も高く、丁寧なカウンセリングを通じて、求人選びだけでなく将来設計まで寄り添ってくれます。

「自分らしく働く」ことを実現したい方にとって、ランスタッドは非常に頼れるサービスです。

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、求人の「数」ではなく「質」にこだわった障害者向け転職支援エージェントです。

紹介される求人は、実際に働く現場の理解や受け入れ体制が整っている企業ばかりなので、「配慮がない職場だったらどうしよう」と不安を抱える方にも安心です。

サポート面では、キャリアカウンセラーが一人ひとりと丁寧に向き合い、特性や希望条件に応じた支援をしてくれます。

応募書類の添削から面接の練習、内定後の条件確認まで、細かい部分も見逃さず対応してくれるため、安心して転職活動を進めることができます。

働き始めた後のフォローもあるため、「転職して終わりにしたくない」という方におすすめです。

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、就職活動そのものではなく、「働くための土台」を整えることを重視した支援施設です。

模擬オフィスでの訓練やSST（ソーシャルスキルトレーニング）を通じて、仕事で必要なスキルや生活リズムを少しずつ整えていくことができます。

「就職に自信がない」「まずは練習したい」と感じている方にとって、いきなり応募するのではなく、準備期間を経ることで安心して前に進むことができます。

支援員も一人ひとりに合わせた対応をしてくれるため、不安や疑問をそのままにせず、相談しながら前に進める環境が整っています。

働く力をゼロから育てたいという方にとって、ミラトレは大きな一歩となる支援先です。

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ミラトレのよくある質問

質問１：就労経験がないと通えませんか？

就労経験がなくても、ミラトレには問題なく通うことができます。

実際、ミラトレの利用者の中には「これまで働いたことがない」「アルバイトもしたことがない」という方も多くいらっしゃいます。

働くことへの第一歩として、まずは模擬訓練や体験通所から始められるので、初めてでも安心してスタートできます。

むしろ、「何を準備すればいいのかわからない」「社会に出るのが不安」という方こそ、ミラトレのような場所で基礎からサポートを受けることが大切です。

支援員が一人ひとりに合った訓練内容を提案してくれるので、自信がなくても無理のないペースで“働く準備”を進めていくことができます。

質問２：毎日通所しないといけませんか？

ミラトレでは、いきなり毎日通う必要はありません。

利用開始時の体調や生活リズム、個人の状況に応じて、週に数日からの通所も可能です。

たとえば「まずは週2日からスタートして、徐々に日数を増やしていきたい」といった希望にも柔軟に対応してくれるので、プレッシャーを感じずに始められます。

また、無理なく通えるスケジュールを支援員と一緒に相談しながら決めていけるので、自分に合ったペースで訓練を継続することができます。

毎日の通所が不安な方でも、まずは「自分のペースで通っていい」と思えることが、継続の大きな力になります。

質問３：就職までにどれくらいかかりますか？

就職までにかかる期間は人によって異なりますが、平均的には6ヶ月〜1年程度が目安です。

ミラトレでは、利用者の状況や希望に応じて訓練の進み方を調整できるので、「できるだけ早く働きたい」という方には短期集中型での支援、「じっくり準備したい」という方には長期的なスケジュールが組まれることもあります。

早い方だと3ヶ月以内に就職するケースもありますし、一年以上かけて丁寧に準備を進めたうえで就職した方もいます。

焦らず、しっかり自分に合った職場を見つけることが、長く働き続けるためにはとても大切です。

支援員が一緒にプランを考えてくれるので、安心して目標を立てられます。

質問４：精神障害・発達障害どちらにも対応できますか？

はい、ミラトレは精神障害・発達障害のどちらにも対応した支援体制を整えています。

利用者の中には、うつ病や双極性障害、統合失調症などの精神障害を抱える方や、自閉スペクトラム症（ASD）・ADHDといった発達障害の診断を受けた方が多く通っています。

それぞれの特性に合わせた支援計画を作成し、無理なく訓練に取り組めるように個別での配慮も行われています。

また、支援員は障害特性についての理解が深く、気になることがあれば気軽に相談できる雰囲気があります。

「自分の障害に合ったサポートが受けられるか不安」という方も、まずは見学や面談で実際の対応を体感してみると安心できると思います。

質問５：通っている人の年齢層はどれくらいですか？

ミラトレの利用者は20代～40代を中心に、比較的幅広い年齢層の方が通っています。

中でも多いのは、働くことに悩みを抱える20代後半から30代前半の方ですが、ブランクがある40代の方や、再就職を目指す50代の方もいます。

年齢によって利用が制限されることはなく、それぞれのライフステージに応じた支援が受けられるため、どの世代の方でも安心して利用できます。

「自分だけ浮いてしまわないか心配」と感じる方も多いですが、実際に通い始めてみると年齢や背景に関係なく、共通の悩みや目標を持つ仲間とのつながりが自然と生まれることが多いです。

年齢を気にせず、自分のペースで進められる環境が整っています。

参照：公式FAQ「 https://mirai-training.jp/faq/index.html 」