LITALICOワークスの体験談と就職事例を紹介｜利用者の声から見るリアルな支援内容とは

こんな人に読んでほしい｜「LITALICOワークスって実際どうなの？」と迷っている方へ

LITALICOワークスのことが気になっているけれど、「本当に自分にも合うのかな？」「就職できるのかな？」と迷っている方は多いと思います。ネットの情報だけではわからないことが多く、自分にとって本当に役立つのか不安になりますよね。実際、利用者の中にも最初は半信半疑で通い始めたという方が少なくありません。それでも通所を続けるうちに、少しずつ自分の特性や強みが見えてきて、自信を持って就職活動に臨めるようになったという声も多く寄せられています。このページでは、LITALICOワークスの支援を受けて実際に就職を果たした方々のリアルな体験談を紹介しながら、どんな支援が行われているのか、どのような人に向いているのかをわかりやすくお伝えします。迷っている方こそ、ぜひ参考にしてみてください。

実際に就職できた人の声から見るLITALICOワークスの強み

LITALICOワークスでは、年齢や背景、抱えている課題が異なる多くの方が、自分に合ったペースで支援を受けながら就職を実現しています。このテーブルでは、実際に支援を受けた利用者の事例を紹介しています。たとえば、発達障害のある30代男性は、コミュニケーションに不安を抱えていましたが、面接練習や実習など段階的なサポートを受けて、一般企業の事務職に就職されました。また、精神的な理由で長く仕事から離れていた40代女性は、生活リズムの安定と自信回復を丁寧にサポートされ、再就職を果たしています。支援のポイントは、画一的なプログラムではなく、一人ひとりの状態に合わせた柔軟な対応と、就職後も続く定着支援です。成功事例に共通しているのは、「一人で頑張らなくていい」という安心感があったことでした。

利用者	課題	支援内容	就職先	継続のポイント
30代男性（発達障害）	コミュニケーションが苦手	面接練習・マナー講座・企業実習	一般企業の事務職	フォロー面談で安心感があった
40代女性（精神疾患）	長期ブランク／自信喪失	生活リズム調整・就職活動プラン	障害者雇用の販売職	配慮事項を企業と共有できた
20代男性（高卒・職歴なし）	働くイメージが持てない	自己理解／体験型プログラム	パソコン系の作業補助	徐々にステップアップできた

30代・発達障害を持つ男性の事務職転職ストーリー

この方は、発達障害の特性から人とのコミュニケーションが苦手で、これまでの就職活動もなかなかうまくいかない状況でした。LITALICOワークスでは、まずは自分の苦手と向き合うために、自己理解のプログラムやロールプレイ形式の面接練習に取り組みました。また、実際の職場を想定したマナー講座や企業実習を通じて、働くことへの不安を少しずつ解消していきました。スタッフとの定期的な面談では、不安やストレスを整理する時間があり、前向きな気持ちで就職活動を続けられたとのことです。最終的には、支援の成果が実を結び、安定した環境の事務職に就職。今もフォロー面談を通して、安心して働き続けることができています。

長期離職から再就職に成功した40代女性の体験談

この女性は、長年にわたり精神疾患で療養生活を送っていたため、働くことに対して大きな不安を抱えていました。最初は通所すら難しかったそうですが、支援員との関わりの中で少しずつ生活リズムを整えていき、日常的な通所ができるようになったとのことです。そのうえで、就職活動の流れや自己PRの書き方、面接での話し方など、段階的に取り組む支援が進められました。企業との面談には支援員が同行し、本人が言葉にしづらい配慮事項を代弁してもらえたことで、不安なく職場に入ることができたそうです。再就職が決まった今でも、定着支援としてのサポートが続いており、「ひとりじゃない」と感じられる環境があることが、大きな支えになっていると語っています。

通所中の支援内容と「変化のプロセス」

LITALICOワークスでは、通所を通じて利用者の方が少しずつ変化していくプロセスをとても大切にしています。最初は「何をすればいいかわからない」と不安な表情で訪れた方でも、毎日の通所を通じて生活リズムが整い、支援員との対話の中で「できること」や「好きなこと」に気づくようになります。自己理解のプログラムやグループワークに取り組むことで、他者との関わり方や働き方へのイメージが具体化し、自信を持って次のステップに進めるようになる方も多いです。焦らず、でも確実に前へ進む環境が整っているからこそ、多くの方が「通ってよかった」と感じられるのではないかと思います。小さな一歩を積み重ねていくことで、大きな変化につながる場所です。

LITALICOワークスの支援内容はどう違う？利用者が感じた安心ポイント

LITALICOワークスの支援は、「ただ仕事を紹介するだけでは終わらない」という点が大きな特徴です。一人ひとりに合わせた個別支援計画を軸に、実践的な企業実習や就職後のフォローアップまで、切れ目のないサポートが提供されています。特に、利用者が自分のペースで進められるよう配慮されたプログラムや、就職後も気軽に相談できる体制が整っているため、初めての就職や再チャレンジを目指す方でも安心して利用できるのが魅力です。「ここまで見てくれるのか」と感じるほどの丁寧さがあり、多くの利用者が「不安が和らいだ」「自分でもやっていけそうと思えた」と前向きな声を寄せています。以下に具体的な支援内容と、他社との違い、実際の利用者の声をまとめています。

支援内容	内容の特徴	他社との違い	利用者の声
個別支援計画	通所者の特性・目標に応じてオーダーメイド	汎用的な支援との違い	「自分に合ったスピードで進められた」
企業実習	実際の職場での就業体験	事務／販売など複数職種	「不安が減った」「やっていけそうと思えた」
フォローアップ	就職後も定着支援あり（定期面談・電話）	就職後切り捨てない支援	「続けられるか不安だったが安心」

一人ひとりに合った支援計画があるから焦らないで進める

LITALICOワークスの魅力のひとつは、誰もが同じステップを踏むのではなく、その人に合った支援計画を一緒に作ってくれるところです。たとえば、生活リズムがまだ安定していない方にはまず通所ペースを整えるところから始めたり、自己理解に時間が必要な方にはじっくりと対話の時間が確保されたりと、まさにオーダーメイドの支援が受けられます。画一的なカリキュラムに沿うのではなく、「今、自分ができることから無理なく取り組める」安心感があり、焦らずに自信を持てるようになるまで丁寧にサポートしてもらえます。「自分のペースで進められた」という利用者の声は、その信頼の証ともいえます。就労に向けて不安を感じている方にとって、安心して第一歩を踏み出せる環境です。

職場見学・実習のタイミングと就職後のフォロー体制

LITALICOワークスでは、職場見学や企業実習のタイミングも一人ひとりの状況に合わせて調整されるため、「まだ自信がない」という段階で無理に実習を勧められることはありません。まずは面談やトレーニングを通じて気持ちを整えながら、自信がついたタイミングで職場体験に挑戦することができます。実際の業務にふれることで「やっていけそう」と感じた利用者も多く、就職への不安を減らすための貴重なステップになります。また、就職が決まった後も定着支援として、電話や定期面談を通じたフォローが継続されるため、孤立を感じずに働き続けることができます。企業との間に立って、配慮が必要な点をうまく伝えてくれる支援員の存在も心強く、「ひとりじゃない」と実感できる体制が整っています。

他サービスとの違いが分かる！LITALICOワークスの“独自サポート”

就労移行支援を探す際に、「どこも似たようなサービスでは？」と感じる方も多いかもしれません。ですが、LITALICOワークスには他の支援事業所にはない、独自のサポート体制が存在します。その大きな特徴は、個別性・理解力・多様性に優れているという点です。たとえば、利用者ごとの状態や希望に応じて支援プログラムの進度や内容を自由に調整できる柔軟さは、他の事業所ではあまり見られません。また、支援スタッフも“特性理解”に関する専門知識を持つ方が多く、利用者の小さな変化や気持ちの動きをしっかり汲み取ってくれます。さらに、発達障害・精神障害・身体障害といった幅広い対象者を受け入れており、同じ場にさまざまな背景を持つ人がいることで「自分だけじゃない」と思える安心感にもつながります。

項目	LITALICOワークス	他の支援事業所	差別化ポイント
コースの柔軟性	個人ごとに進度調整・組み替え可能	固定型プログラムが多い	「今の自分に合わせて変更できる」
支援スタッフ	専門職＋“特性理解”に長けた支援員	一般職のケースが多い	「話が通じやすい」「否定されない」
利用者層の広さ	発達・精神・身体など幅広く対応	限定的な対象も多い	「自分だけじゃないと感じられた」

再就職がうまくいかなかった理由と、その克服方法

再就職を目指すなかで、過去に失敗した経験を引きずってしまい、なかなか前向きになれないという方も少なくありません。LITALICOワークスでは、そうした背景にも丁寧に寄り添い、「なぜうまくいかなかったのか」を一緒に振り返る時間をとってくれます。原因の多くは、自分の特性を理解できていなかったり、職場との相性が合わなかったりと、個人の能力とは別のところにあることがほとんどです。ワークシートや面談を通じて、これまでの出来事を整理していくうちに、「自分が悪かったわけではない」と気づくことができ、それが次のステップへの自信につながります。失敗を「経験」として捉え直すことで、前向きな気持ちで再チャレンジできるようになるのです。

「就労準備支援」での気づきが働く自信につながった

LITALICOワークスの就労準備支援は、いきなり働くことを目指すのではなく、「働くための土台づくり」から始まるのが特徴です。生活リズムを整える、通所の習慣を身につける、対人関係を円滑にするなど、一つひとつ小さなステップを積み重ねる中で、自信を少しずつ取り戻していけます。日々の取り組みのなかで自分の強みやペースに気づくことができ、「働けるかもしれない」という実感が生まれてきます。支援員との関わりの中で「わかってもらえる」「焦らなくてもいい」と感じられることも大きな支えになります。最初は不安でいっぱいだった方も、気がつけば就職を視野に入れた動きができるようになるのは、こうした丁寧な準備支援の積み重ねがあってこそです。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

「働きづらさ」を感じる理由は人それぞれです。コミュニケーションに不安がある、長時間の勤務が難しい、環境の変化に弱いなど、見た目には分かりにくいけれど、働くことに不安を感じる方も多くいます。そんな中、障害や特性に配慮した就労支援サービスが増えており、自分に合った環境で働ける可能性が広がっています。LITALICOワークスをはじめ、さまざまな特色を持つ支援機関が、実習やスキル訓練、在宅対応など、個々のニーズに合わせた支援を提供しています。どのサービスが自分に合っているかは、特性や希望、生活スタイルによって異なります。以下の比較表をもとに、それぞれの強みや特徴を見ながら、自分に合った選択肢を見つけていきましょう。

サービス名	特徴	対象	主なサポート	選ばれる理由
LITALICOワークス	オーダーメイド支援＋全国拠点多数	精神／発達など幅広く	実習・面接練習・定着支援	特性理解・職場選びの的確さ
atGPジョブトレ	IT・事務などコース特化型	発達／ASDなど明確な特性	スキル訓練＋就職サポート	専門分野での実績が豊富
manaby	在宅対応・eラーニング中心	在宅勤務希望／遠方居住者	オンライン完結＋個別支援	通所が難しい人でも続けられる
Neuro Dive	デジタル系スキル習得に特化	IT職希望／高機能ASD	AI・RPA・Webデザイン訓練	高度スキル＋高定着率が魅力

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスを利用した方の口コミや評判は、「安心して通所できた」「スタッフがとても親切だった」といった前向きな声が多く見られます。特に、自分に合ったペースでステップアップできたことや、就職活動をサポートしてもらえたことで自信を持てたという感想が目立ちます。また、通所中に自己理解を深めることができたという声もあり、自分の特性を知ることが働き方のヒントになったという実感が多いようです。実際の訓練内容だけでなく、スタッフとの関係性や施設の雰囲気も高く評価されており、初めて就労支援を利用する方にも安心材料となるでしょう。多くの体験談から、信頼感と定着率の高さがうかがえます。

「LITALICOワークス就労移行支援とは」：制度とサポートの内容をわかりやすく解説

就労移行支援とは、一般企業への就職を希望する障害のある方を対象に、就職準備から職場定着までを支援する福祉サービスです。LITALICOワークスでは、この制度に基づき、個々の特性や希望に合わせたオーダーメイドの支援を提供しています。原則2年間の利用期間内で、生活リズムの安定、ビジネスマナーの習得、実際の職場実習や模擬面接など、就職に必要なスキルを段階的に身につけることができます。利用料についても、所得に応じて無料となる場合が多く、経済的な負担を抑えながら学べるのもポイントです。就労経験がない方やブランクのある方でも安心して利用できるよう、初歩から丁寧にサポートしてくれるのがLITALICOワークスの強みです。

項目	内容	特徴	対象者
就労移行支援の目的	一般企業での就職を目指す障害者の支援	国の制度に基づいた福祉サービス	精神・発達・身体・知的障害など
利用期間	原則2年間（状況により延長も可）	最長で3年まで可能な場合も	計画的にスモールステップで進められる
利用料	所得に応じて無料～上限9,300円／月	9割以上の人が自己負担なし	無料で学べる・訓練を受けられる制度
支援内容	職業訓練／面接対策／職場実習／定着支援など	“働きたい”を叶えるサポートが一貫	初めての就職・ブランクのある方も対応

「LITALICOワークス支援プログラム内容」：学習内容や訓練内容の実際を紹介

LITALICOワークスでは、就職を目指すために必要なさまざまな力を育てる支援プログラムが用意されています。特に重視されているのは、働く上で土台となる「人との関わり方」「業務スキル」「生活リズム」の3つの柱です。たとえばソーシャルスキルトレーニングでは、あいさつや報連相といった基本的なコミュニケーションをロールプレイで実践的に練習できるので、人と関わることに不安がある方にも安心です。また、PCスキル訓練ではWordやExcelの使い方だけでなく、MOS資格の取得も目指せるようサポートが整っています。生活リズムの支援では、毎日の通所を通じて体調管理の習慣をつくり、就労に向けた安定した生活を整えていきます。さらに、模擬面接から実際の職場実習まで段階的に体験できるカリキュラムがあるため、「いきなり本番は不安」という方でも、自分のペースで一歩ずつステップアップできるのが魅力です。

カテゴリ	内容の例	目的	特徴的な支援法
ソーシャルスキルトレーニング	あいさつ／報連相／表情トレーニング	職場での対人関係力を育てる	ロールプレイ方式で実践力アップ
PCスキル訓練	Word／Excel／タイピング	事務系職種を見据えた準備	資格取得支援もあり（MOSなど）
生活リズム支援	起床時間／通所習慣／体調管理	働く土台を整える	支援員が体調記録・面談でフォロー
模擬面接／職場実習	志望動機・自己PR／実習企業での業務体験	自信をもって面接・職場対応できるように	面接練習→見学→実習と段階的に進む

「LITALICOワークス再就職サポート」：出発を支える支援体制と定着支援を解説

LITALICOワークスの再就職サポートは、「就職して終わり」ではなく、その後の安定した職場生活までしっかりと支える体制が整っているのが大きな特徴です。就職直前には、履歴書や職務経歴書の添削、面接練習など、一人では不安を感じがちな準備を支援員がマンツーマンで対応してくれます。実際に「支援があったから自信を持って面接に行けた」と話す利用者の声もあるように、安心感を持って一歩を踏み出せる工夫がされています。就職直後には、初出勤の同行や通勤ルートの確認など、現場に慣れるためのサポートがあり、職場との配慮のすり合わせも一緒に行ってくれるので安心です。定着支援では、定期的な面談を通じて不安や悩みを早期に共有し、企業との間を取り持ってくれることも。さらに、転職を希望する場合にも支援対象となるため、キャリアアップや環境の見直しなど、長期的な働き方の支援にも対応してくれます。「ずっと見守ってもらえる」安心感のあるサービスです。

支援フェーズ	内容	ユニークな支援方法	利用者の声
就職直前	履歴書添削／職務経歴書／面接練習	“1人じゃ不安”に支援員が個別対応	「自信を持って面接に行けた」
就職直後	初出勤への同行／初期サポート	通院・通勤サポート／会社との調整	「配慮が伝わって働きやすかった」
定着支援	定期面談／企業との情報共有	利用者の気持ちを代弁・橋渡し	「“ひとりじゃない”と実感できた」
転職支援（希望者）	次の職場探しも支援対象	キャリアアップも想定したプラン	「今度は自分で選べるようになった」

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dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職支援サービスとして、個々の希望や特性に応じた企業紹介を行ってくれるのが魅力です。キャリアアドバイザーが一人ひとりと丁寧に面談を行い、どんな仕事が合いそうか、どんな環境なら安心して働けそうかを一緒に考えてくれます。マッチングに力を入れているからこそ、就職後のミスマッチが少なく、長く働ける職場に出会いやすいという声も多くあります。非公開求人も豊富に取り扱っているため、条件のよい案件や他では出会えない求人に巡り会える可能性も広がります。初めての転職活動で不安な方も、経験豊富なスタッフにサポートされながら、自分らしく働ける未来を目指すことができるサービスです。
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ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、世界的なネットワークを持つ外資系の人材紹介会社として、グローバルな職場で働きたいという方に最適な選択肢です。語学力や専門性を活かせる求人も多く、これまでの経験をベースに、よりステップアップしたい方にとって魅力的な案件がそろっています。障害者雇用にも積極的で、配慮のある企業の紹介も行っており、職場環境や雰囲気などの情報も事前に詳しく教えてもらえるため、安心して応募できます。また、リモートワークや時短勤務といった柔軟な働き方にも対応した企業が多い点もポイントです。今のスキルを活かしながら新しい環境に挑戦したいという方には、強くおすすめできるサービスです。
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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障害者の就職支援に特化した転職エージェントの中でも、特に求人の質にこだわっているサービスとして知られています。取り扱う求人は、ただ募集人数が多いというわけではなく、働きやすさや定着率の高さを重視して選定されています。そのため、職場の雰囲気や配慮体制など、実際に働くうえで重要なポイントを押さえた企業に出会いやすいのが特徴です。キャリアカウンセリングも丁寧で、これまでの経験やこれからの希望を踏まえた提案を受けられるので、自分らしく働ける職場探しに役立ちます。面接対策や書類の添削も充実しており、転職活動が初めての方にも心強い支援が整っています。
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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、就職を目指す人に向けた訓練型の就労支援サービスで、「いきなり働くのは不安」という方にも安心して利用できるよう、段階的な準備プログラムが用意されています。実際の職場を想定したトレーニングでは、報連相の練習やビジネスマナーの習得、パソコンスキルの向上などを通じて、自信を持って働き始められるようになります。また、生活リズムの安定や体調管理も支援対象に含まれており、支援員が日々の様子を見ながら個別にフォローしてくれます。社会人経験が浅い方や、長いブランクがある方でも、自分のペースで無理なく成長できる仕組みが整っているため、就職に向けた準備を一歩ずつ進めたい方にぴったりの環境です。
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LITALICOワークスの体験談と就職事例まとめ｜実際に“働く力”がついた支援まとめ

LITALICOワークスの体験談と就職事例についてのまとめをご紹介しました。実際に“働く力”がついた支援に焦点を当て、多くの方々の成功事例や成長エピソードが紹介されています。このまとめを通じて、LITALICOワークスがどのように個々の方々の力を引き出し、成長をサポートしているかが伝わりました。

LITALICOワークスの支援は、単なる就職支援にとどまらず、個々の能力や魅力を最大限に引き出し、自立した“働く力”を育むことを目指しています。その結果、多くの方々が自信を持ち、社会で活躍する姿が見られます。このような支援が、社会全体にとってもプラスの影響を与えていることは間違いありません。

今後もLITALICOワークスの支援がさらに多くの方々に届き、より多くの“働く力”が育まれることを願っています。個々の力を信じ、サポートし続けることで、より多くの方々が充実した社会参加を果たせることでしょう。LITALICOワークスの取り組みを支持し、これからもその活動を注視していきたいと思います。