LITALICOワークスの支援プログラム内容とは？｜通所前に知っておきたい訓練・支援の全体像

「通えば就職できる？」その不安に応える支援プログラムの全体像

LITALICOワークスに通って本当に就職できるのか——この疑問は、多くの方が最初に抱くものです。

過去の就職活動で失敗を経験したり、長期間ブランクがあると、「またうまくいかないのでは」と不安になるのは当然のことです。

そんな方のために、LITALICOワークスでは段階的にステップアップしていける支援プログラムが用意されています。

自己理解から始まり、ビジネスマナーや職業スキルの訓練、実際の職場での実習、さらに面接練習や応募書類のサポートまで、一つひとつの工程を丁寧に積み重ねていく仕組みです。

特に注目したいのが、「今の自分」に合わせた支援計画を立ててくれること。

一律のプログラムではなく、個別にアレンジされるからこそ、無理なく続けられて「できた」という実感を持てるのです。

どんな人が通っている？｜LITALICOワークスの対象者と支援スタイル

LITALICOワークスには、発達障害や精神障害、知的障害、高次脳機能障害など、さまざまな特性を持つ方が通っています。

それぞれの障害や特性によって困りごとや苦手なことは異なりますが、LITALICOワークスではその一人ひとりの背景を丁寧に聞き取り、最適な支援スタイルを設計しています。

たとえば、発達障害の方には構造化や視覚的な補助を用いた支援、精神障害の方には無理のないペースでの通所や安心感を重視した環境作りが行われています。

また、知的障害の方には実際の体験を通して学べるプログラムが豊富に用意されており、高次脳機能障害の方には作業の分解や繰り返し練習を重視する支援が行われています。

このように、多様なニーズに対応できる柔軟な体制が整っているのがLITALICOワークスの特徴です。

属性	主な悩み・背景	支援のアプローチ	対応スタイルの特徴
発達障害（ASD/ADHD）	報連相が苦手／仕事が続かない	コミュニケーション支援・作業の見える化	構造化・視覚支援を活用
精神障害（うつ・不安障害など）	ブランク／自信の喪失	リズム調整・安心感を重視した支援	徐々に慣れるペース設定
知的障害	単純作業は得意だが就活が不安	実践型プログラム・職場実習多め	体験から理解するスタイル
高次脳機能障害	忘れやすさ／集中力低下	リハビリ的支援＋業務訓練	作業分解＋反復練習で対応

20〜50代まで幅広い世代が利用中

LITALICOワークスには、20代の若年層から、再チャレンジを目指す50代の方まで、幅広い年齢層の利用者が通っています。

就職経験がない若者から、離職して長くブランクがあった中高年まで、年齢や経歴に関わらず受け入れてもらえる体制が整っています。

若い世代にはキャリアの基礎から、ミドル世代には経験を活かした再スタートのための支援があり、それぞれのライフステージに応じたサポートが受けられる点が安心材料となっています。

どの世代の方も、「自分はもう遅いかもしれない」と感じる必要はありません。

LITALICOワークスでは、年齢を問わず「今のあなた」からスタートできるように、無理なく進められる個別支援を大切にしています。

精神・発達・知的・身体障害…特性に合わせた支援設計

LITALICOワークスの最大の強みは、「誰にでも同じ支援」ではなく、「その人の特性に合わせた支援」ができることです。

発達障害の方には、得意・不得意の差を可視化しながら作業の進め方を工夫し、精神障害の方には安心できる環境づくりやペース配分を調整する工夫がされています。

知的障害を持つ方に対しては、実際の作業体験や実習を重視しながら理解を深めるような内容が組まれており、身体障害のある方にも通所・移動・業務内容のすべてに配慮された環境が整っています。

このように、それぞれの障害特性や個人の状態に応じて支援の内容が柔軟に変化する点が、LITALICOワークスの支援設計の最大の特徴です。

画一的ではないからこそ、誰でも「自分に合った支援」を受けられる場所になっています。

支援プログラムの流れ｜1日のスケジュールと主な訓練内容

時間帯	活動内容	目的	プログラム例
10:00〜10:15	朝礼・当日のスケジュール確認	予定の見通しと行動準備	今日やることの可視化
10:15〜12:00	午前訓練	基礎力の習得	タイピング練習／SST／Excel基礎
12:00〜13:00	昼休憩	体力回復とコミュニケーション	利用者同士で会話やリラックス
13:00〜14:30	午後訓練	応用スキル・模擬就労体験	職場実習準備／履歴書作成など
14:30〜15:00	日報記入・終礼	自己振り返りと報連相訓練	フィードバック・目標共有

午前：生活リズム／PC・ビジネスマナー訓練

午前のプログラムは、生活リズムの安定と基礎的なビジネススキルの習得を目的とした内容になっています。

朝礼ではその日のスケジュールを確認し、見通しを持って行動できるようサポートが行われます。

PCスキルではタイピング練習やExcelの基本操作などを繰り返し行い、事務職などの職種を目指す方には特に役立つ内容です。

また、SST（ソーシャルスキルトレーニング）もこの時間帯に行われ、あいさつや報連相、会話の練習など、働くうえで欠かせない人間関係の土台を築いていきます。

毎日決まった時間に通所し、決まったプログラムに参加すること自体が生活リズムの改善につながり、継続的に取り組むことで徐々に体調や意欲にも変化が出てくるのが特徴です。

午後：グループワーク／就職準備支援

午後のプログラムでは、より実践的な内容に取り組みながら、就職への意識を高めていく時間になります。

グループワークでは、他の利用者と一緒にテーマに取り組んだり、模擬会議形式で話し合いを行ったりすることで、協調性や柔軟なコミュニケーション力を身につけます。

また、就職準備として履歴書や職務経歴書の作成、面接対策、模擬就労体験などが行われ、自信を持って応募できるように実践的な支援が受けられます。

この時間帯は、午前中に学んだ知識やスキルを実際の活動に落とし込んでいくステップでもあり、成功体験を積みながら「働ける自分」を少しずつ実感できる大切なプロセスになります。

実習に向けた準備もこの時間に行われるため、緊張と期待が混ざり合った集中の時間になります。

週1回：個別面談で進捗と体調をチェック

週に1回の個別面談は、支援員と1対1でじっくり話ができる貴重な時間です。

日々のプログラムでは見えにくい不安やストレス、生活面での悩みなどを気軽に話せる機会として活用されています。

面談では、これまでの取り組みの振り返りや今後の目標確認、体調の変化の有無なども確認され、無理をしていないか、適切なペースで進めているかを一緒に確認していきます。

また、必要に応じてプログラム内容の調整や就職活動のスケジュール見直しが行われることもあります。

利用者にとっては、自分の思いを受け止めてもらえる安心感がある時間であり、継続する力につながっています。

「誰かがちゃんと見てくれている」と感じられる支援体制が、通所を続けるモチベーションになっている方も多いです。

LITALICOワークスの「特性に寄り添った」支援が選ばれる理由

LITALICOワークスが多くの人に選ばれている理由のひとつは、「一人ひとりの特性に寄り添う支援」に力を入れていることです。

就職を目指すにあたって、苦手なことや体調面の不安があるのは当然のことですが、その内容は人それぞれです。

LITALICOワークスでは、発達障害、ADHD、うつ、不安障害、統合失調症など、さまざまな特性や症状に応じて支援の方法を変えていく「オーダーメイド型」のサポートを行っています。

視覚的なサポートを重視したり、時間管理の工夫をしたり、医療との連携を図ったりと、その人の状態に合った支援を受けられることが大きな安心につながります。

無理なく、確実に前へ進める環境が整っているのがLITALICOワークスの強みです。

特性別対応	課題例	支援内容	支援の工夫
発達障害（ASD）	指示が曖昧だと混乱する	視覚支援・マニュアル提供	フローチャートやチェックリスト
ADHD	集中力が続かない	作業を細分化・時間管理支援	タイマー法・ToDo可視化
うつ・不安障害	朝起きられない／不安が強い	通所練習・相談環境の確保	毎日来なくてもOKからスタート
統合失調症	妄想・幻聴が出ることがある	医療連携／定期モニタリング	医師・支援員で情報共有

発達障害向け：構造化プログラム＋視覚支援

発達障害、特にASDの特性を持つ方にとって、「あいまいな指示」や「予測できない変化」は大きなストレスの要因になります。

LITALICOワークスではそういった特性に配慮し、支援内容を明確に「見える化」する工夫がされています。

たとえば、作業の流れをフローチャートで示したり、ToDoリストを一緒に作成して一つひとつ確認しながら進めたりと、安心して取り組めるよう構造化されたプログラムが用意されています。

また、視覚支援ツールやチェックリストも活用されており、何をすればよいかがひと目でわかるようになっているのも特徴です。

こうした取り組みによって、自分のペースで無理なくステップを踏むことができ、苦手を感じていた場面でも「できた」と実感できる機会が増えていきます。

精神障害向け：リカバリーモデルに基づいた体調管理サポート

うつ病や不安障害、統合失調症など、精神障害を抱える方にとっては、無理をしすぎないことが回復と就労継続の鍵になります。

LITALICOワークスでは、「本人の希望や体調に寄り添う」というリカバリーモデルに基づいた支援を実施しています。

たとえば、通所を始めたばかりの頃は週に1～2回からスタートし、徐々に生活リズムを整えていくステップ式の計画が立てられます。

また、支援員との定期的な面談で体調の変化を共有したり、医療機関との連携により安全面への配慮も行われているので、安心して日々の活動に取り組める環境が整っています。

無理なく通えるよう配慮された支援は、「働く」という目標に向けて自信を育てる大きな土台となっています。

不安が強い人へ：ステップ式の通所計画と小さな成功体験の積み重ね

「外に出るのもつらい」「人と話すのが怖い」といった強い不安を抱える方にとって、いきなり就職活動を始めるのは非常にハードルが高いことです。

LITALICOワークスでは、そうした不安を前提にした支援を行っています。

たとえば、最初は毎日通所するのではなく、「週に1回、午前中だけ通う」など、できることから始めるステップ式の通所計画が組まれます。

そして、「今日は行けた」「初めて声をかけられた」といった小さな成功体験を積み重ねていくことで、自己肯定感が少しずつ育っていくのです。

支援員はそうした変化を丁寧に見守り、必要に応じて計画の見直しや声かけをしてくれるので、「できなかった」ではなく「今日できたこと」に目を向けられるようになるのも大きな特徴です。

支援プログラム内容の一例｜オリジナル表で解説

LITALICOワークスをはじめとする就労移行支援サービスでは、「働きたいけど自信がない」「何から始めたらいいか分からない」という方に向けて、多彩な支援プログラムが用意されています。

この表では、その一部をカテゴリ別にまとめてご紹介します。

就職に必要なパソコンスキルや履歴書の書き方だけでなく、実際の職場で役立つソーシャルスキルのトレーニングや、生活リズムを整えるための支援まで幅広く網羅されています。

すべてのプログラムは、ただ講義を聞いて終わるものではなく、実技指導やグループワーク、個別支援など実践的な内容で構成されています。

支援員との二人三脚で、一歩ずつ「働ける自分」へと近づいていくプロセスを安心して歩める環境が整っているのです。

カテゴリ	プログラム例	学習方法	特徴
パソコンスキル	Excel・Word・PowerPoint	テキスト・動画・実技指導	資格取得対応もあり（MOS）
ソーシャルスキル	あいさつ練習／雑談力UP	グループワーク・ロープレ	苦手な場面を事前に練習できる
就職準備	履歴書・面接・求人検索	ワークシート＋模擬練習	支援員が個別に添削・指導
生活習慣改善	起床時間・通所リズム	チェックシート＋声かけ支援	睡眠／食事管理もフォロー対象

実際にプログラムを受けた人の声

LITALICOワークスの就労支援プログラムは、ただスキルを身につけるだけでなく、心の面でも利用者に寄り添いながら、その人らしい「働き方」を支えることを大切にしています。

この章では、実際にプログラムを受けた方々の変化や感想をご紹介します。

通所前は自信を失っていた方や、ひきこもりがちだった方も、少しずつ生活リズムを取り戻し、実習や面接練習を経て就職へとつながった例がたくさんあります。

利用者一人ひとりの背景やペースに合わせて支援内容が調整されるため、安心して取り組むことができたという声が多く寄せられています。

どんな支援が行われ、どんな気持ちの変化があったのか、リアルな体験談をもとにその実情をお伝えします。

利用者	Before（通所前）	After（通所後）	コメント
20代男性（発達）	就活に不安があり自宅にひきこもり	実習後に自信を持ち、事務職に内定	「初めて“働ける”と思えた」
30代女性（精神）	朝起きられず通院のみで引きこもり	午前だけの通所からスタートし徐々に週5通所へ	「自分のペースが許されたのが救い」
40代男性（知的）	面接でうまく話せず挫折	模擬面接と練習で不安が軽減	「“練習すれば通じる”と思えた」

「働くことが怖かったけど、徐々に自信がついた」

20代の男性は、発達障害の特性から人との関わりに苦手意識があり、就職活動そのものに強い不安を感じていました。

学校を卒業してからは自宅にひきこもるようになり、「社会に出るのが怖い」と思う日々が続いていたそうです。

そんな中でLITALICOワークスに通い始め、まずは少人数でのコミュニケーション練習や、実習への参加など、小さなステップから支援を受けていきました。

支援員との面談では自分の不安を丁寧に受け止めてもらえ、少しずつ「ここなら頑張れそう」と感じられるようになったと話しています。

実習を通じて職場の雰囲気に慣れ、自分でも仕事ができるという感覚を持てたことが大きな転機になり、最終的には事務職としての内定につながりました。

「生活習慣が整ったことで前向きになれた」

30代女性は、精神的な不調が長引き、朝起きられず外出もほとんどできない生活が続いていたそうです。

医療機関に通いながらも社会復帰のめどが立たず、不安ばかりが募っていたという彼女がLITALICOワークスに通い始めたのは、「何かを変えたい」という思いからでした。

最初は午前中の短時間通所からスタートし、徐々に午後まで、そして週5日へと自分のペースで通えるようになっていきました。

無理をせず少しずつ生活習慣が整っていく中で、心の余裕が生まれ、「もう一度働いてみよう」という気持ちが芽生えたそうです。

支援員がその都度状況に合わせて関わってくれたことで、焦ることなく前に進めたと話しています。

生活が整うことで、気持ちも自然と前向きに変化していきました。

「就職後もサポートが続いたので安心して働けた」

40代の男性は、知的障害の特性から、面接の場面でうまく言葉が出てこず、何度も落ちては落ち込むという経験を重ねてきました。

LITALICOワークスに通い始めてからは、模擬面接や表現練習を何度も繰り返し、不安を一つずつ減らしていくプロセスを大切にしていきました。

自分のペースで言いたいことを整理する練習や、緊張をほぐす方法を一緒に考えてくれる支援員の存在が、何よりの支えになったといいます。

実際の面接でも、その成果を活かすことができ、自信を持って受け答えができた結果、希望していた職種での採用が決まりました。

就職後も定期的なフォローがあり、「困ったら相談できる」という安心感が、継続して働くモチベーションになっているそうです。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

「働くことに不安がある」「これまでの職場でうまくいかなかった」そんな経験から、転職活動を始めることに躊躇している方は少なくありません。

特に、発達障害や精神的な不調を抱えていたり、職歴やスキルに自信が持てなかったりすると、自分に合った職場を見つけるのは簡単ではないと感じてしまうものです。

そんな方にこそ知ってほしいのが、障害者雇用に特化した転職支援サービスや、実践的なスキルを身につけられる就労移行支援の存在です。

今回は、口コミや評判が高い代表的なサービスを5つ厳選し、それぞれの特徴やおすすめポイントを詳しく紹介していきます。

自分に合ったサポートと出会うことで、働くことへの不安が少しずつ希望に変わっていくかもしれません。

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスは、就職に不安を感じている方に対して「働ける自信」を取り戻すサポートをしてくれる就労移行支援事業所です。

実際の利用者からは、「スタッフが親身に話を聞いてくれた」「働くまでの段階を丁寧に踏めた」といった口コミが多く寄せられています。

自己理解のためのカウンセリングや、ビジネスマナー講座、職場実習などを通して、自分に合った働き方を見つけるお手伝いをしてくれるのが特長です。

また、就職後の定着支援も手厚く、職場での不安や悩みを相談できる体制が整っている点も安心材料のひとつです。

通うペースも柔軟に調整できるため、体調や気分に合わせて無理なくステップアップしていける環境が整っています。

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dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者のための転職支援サービスの中でも、特に「企業とのマッチング」に力を入れているのが大きな特徴です。

利用者の希望条件やスキルだけでなく、配慮してほしいポイントや働く上での不安もしっかりとヒアリングしたうえで、最適な企業を提案してくれます。

面接対策や履歴書の添削もプロの視点でサポートしてくれるので、初めての転職でも安心して進めることができます。

また、dodaチャレンジでは非公開求人も豊富に取り扱っており、他のサービスでは出会えないような魅力的な求人に巡り合えるチャンスもあります。

就職後も、定期的な面談や企業との橋渡しを通して継続的なサポートがあるため、「就職してからが本番」と感じている方にもおすすめです。

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ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、外資系やグローバル企業とのネットワークが強みの大手転職エージェントで、障害者雇用にも積極的に対応しています。

専門性や語学力を活かした仕事を探したい方、高スキルを求める企業に挑戦したい方にぴったりのサービスです。

登録時には専門のコンサルタントが丁寧にキャリアの棚卸しを手伝ってくれ、自分に合った職場環境や働き方を一緒に考えてくれるのが特徴です。

求人も正社員に限らず、契約社員やパートタイム、リモートワークなど柔軟な選択肢が豊富にそろっており、多様な働き方が実現できます。

国際的な環境で働いてみたい方、自分の可能性を広げたいと考えている方におすすめのエージェントです。

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障害者雇用に特化した転職支援サービスの中でも、特に求人の「質」にこだわっているエージェントです。

実際に紹介される企業は、障害への理解が深く、合理的配慮をしっかり行ってくれる体制が整っているところが多く、「安心して働ける職場」と出会いやすいのが特長です。

担当のキャリアアドバイザーも障害に対する知識が豊富で、希望する働き方や配慮事項を丁寧に聞いたうえで求人を提案してくれるため、ミスマッチが少ないという声も多く寄せられています。

また、面接の練習や応募書類の添削などの支援もきめ細かく、初めての転職でも安心して挑戦できるサポートが整っています。

自分に合う職場で長く働きたい方にぴったりのサービスです。

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、働きたいけれどまだ自信が持てない方や、就職までの準備をじっくり進めたい方に向けた就労移行支援サービスです。

特徴は「訓練重視」のカリキュラムで、パソコンスキル、ビジネスマナー、面接練習など、実践的な力を身につけながら働く準備ができます。

また、生活リズムの安定や体調管理も重視しており、支援員が日々の状態を確認しながらフォローしてくれるため、「いきなり働くのは不安」という方でも安心して通所できます。

利用者の中には、数ヶ月の訓練を経て自信を持って就職できたという声も多く、「段階的に成長できる環境がありがたかった」との評判も聞かれます。

一歩ずつ前に進みたい方におすすめの支援です。

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比較でわかる！LITALICOワークスならではの支援まとめ

本記事では、LITALICOワークスならではの支援について比較検討を行いました。

LITALICOワークスは、他とは異なる独自の支援サービスを提供しており、その特徴を把握することが重要です。

比較を通じて、LITALICOワークスの強みや他社との違いを明確に理解することができました。

LITALICOワークスの支援は、徹底した個別ケアや最新の教育プログラムを活用することで、利用者のニーズに合ったサポートを提供しています。

その他、専門性の高いスタッフや充実した施設環境も魅力の一つです。

他社と比較した際にも、LITALICOワークスの独自性が際立っていることが分かりました。

この比較を通じて、LITALICOワークスが提供する支援の質の高さや独自性が明らかとなりました。

利用者の方々にとって、LITALICOワークスがどのような価値を提供しているかを理解することができたのではないでしょうか。

今後もLITALICOワークスの支援がさらに進化し、多くの方々にとって頼りになる存在となることを期待しています。